Валерий Хомяков, генеральный директор Совета по национальной стратегии:

Состав президентской сотни довольно любопытный. Много чиновников, но очень мало представителей общественных и неправительственных организаций. Обращает внимание на себя, конечно, достаточно молодой возраст всех этих кадровиков или резервистов. На мой взгляд, хорошо для нас и страны в целом, если молодые начнут приходить к власти. Вопрос в опыте, но, судя по списку, в резерве есть достаточно много и опытных людей.

Я не исключаю того, что за фасадом этого всего скрывается «Единая Россия», что, на мой взгляд, было бы неправильно. Там ведь не указана партийная принадлежность, указана только должность, а потом, когда пойдут назначения, выяснится, что они члены только одной партии. Было бы правильно, если бы в этом списке указывалась партийная принадлежность кадровиков. Мы же говорим о растущей роли партий, значит надо указывать партийность. Тогда можно было бы сделать более качественную оценку и качественный анализ, посмотреть, есть ли там члены «Справедливой России», Компартии, того же «Правого дела», сколько всего партийных, сколько беспартийных. Для меня это большой вопрос и ответ на него дать пока сложно, но предполагаю, что «единороссов» там достаточно много.

Интересна разбивка на федеральный уровень, региональный. Это далеко не означает, что каждый получит какую-то должность, но то, что у них, с одной стороны, создана мотивация для того, чтобы двигаться дальше по служебной лестнице, а с другой стороны, публикация списка в СМИ, означает только одно – многие из них сейчас окажутся под пристальным вниманием не только СМИ, но и тех руководителей, которые выясняют, что на их места претендуют такие-то люди. Хотя я предполагаю, что кадровый резерв формировался снизу и, наверное, губернаторы, руководители региональных представительств федеральных ведомств понимали, что если они дают этого человека, значит этот человек свой. Поэтому система отбора тоже вызывает много вопросов: как эти люди оказались в этой «золотой сотне» и хватит ли сотни для того, чтобы заполнить все кадровые дыры, которых у нас огромное количество. Я надеюсь, что под этой сотней не подведена черта и что список будет продолжен. Должна появится вторая сотня.

Таким образом, с одной стороны, хорошо и правильно, что этот список был обнародован, но с другой стороны, появилось много вопросов, касающихся партийности и прочих вещей, а также того, на какую должность претендуют резервисты. В советское время в системе резервов это всегда указывалось. Например, в резерве на пост замминистра такой-то человек. И все знали, что если замминистра уходит в отпуск, то за него исполнял обязанности его резервист. Здесь же непонятно, на какие должности претендуют резервисты. То есть вопросов много. Сама инициатива обнародования списка заслуживает, безусловно, одобрения и эту гласность надо развивать.

Я думаю, что бизнесмены, попавшие в эту сотню, не будут отказываться от постов чиновников. В условиях кризиса единственным хорошим бизнесом остается государственная служба, это естественно. Так что они будут сидеть по кабинетам и лоббировать интересы своего бизнеса. Тут никакого дискомфорта у них быть не должно.