Валерий Хомяков, генеральный директор Совета по национальной стратегии:

Перекос в сторону высшего образования действительно существует. Я достаточно давно живу на белом свете и помню, что у нас были ФЗУ – фабрично-заводские училища (которые потом были преобразованы в ПТУ), где юноши и девушки учились на токарей, слесарей и другие рабочие специальности. Это было тогда очень востребовано. Я знаю, что многие из моих одноклассников, окончив ПТУ, пошли на производство, потом пошли учится. Такая карьера, когда человек начинает с низкой ступеньки и доходит до главного инженера или директора предприятия была достаточно стандартной в то время. Тогда много было директоров, которые получили эту должность не просто окончив вуз, но перед этим еще и поработав. Причем если у человека был трудовой стаж, то это давало какие-то льготы при поступлении в вуз.

Сейчас эта система рухнула. ПТУ то ли в колледжи превратились, то ли еще во что, а нормальных профессионалов рабочих профессий, которые сейчас востребованы, нет. Речь, может быть, идет не столько о токарях и слесарях, сколько о том, что новые технологии требуют новых рабочих специальностей. Молодежь вся рванула поначалу в юристы-экономисты, теперь они все кинулись учиться на чиновников. И что делать с такой оравой чиновников? Я думаю, что президент прекрасно понимает эту проблему.

Выпускника вуза не поставишь к станку, чтобы он вытачивал нужные детали, он просто не сможет с этим работать. Поэтому здесь, конечно, нужны определенные меры именно со стороны государства, но не просто взять и загнать всех в ПТУ или ограничить доступ к высшему образованию. Тут нужны иные стимулы, связанные, может быть, с тем, о чем я говорил, то есть если человек начинает свою карьеру с рабочей профессии, то потом у него это должно идти в плюс при приеме на работу в те же госучреждения, на те же чиновничьи должности. Такой принцип экономического, морального и социального стимулирования должен быть четко продуман.