ФАС Северо-Кавказского округа в Постановлении № А32-14952/2011 от 20.03.2012 пояснил, что в трудовом законодательстве отсутствуют нормы о недействительности трудового договора.

ФАС отметил, что в отличие от гражданского законодательства в трудовом законодательстве отсутствует понятие недействительности трудового договора. Это обусловлено тем, что трудовые договоры, по сути, представляют особый вид договоров, объект которых - выполнение трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или в должности) с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка.

Трудовое право имеет свой предмет и метод к регулированию общественных отношений, отличные от предмета и метода гражданского права.

Довод заявителя жалобы о том, что возможность признания трудового договора недействительным подтверждается арбитражной практикой, не принимается, так как основан на неверном толковании судебных актов и правовой позиции, согласно которой недействительными признавались отдельные условия договора.

Оригинал материала опубликован на сайте ИА Клерк.Ру.