Комиссия правительства России по законопроектной деятельности одобрила изменения в закон о занятости населения, предполагающие установление административной ответственности работодателей за распространение информации о вакантных рабочих местах, которая содержит ограничения дискриминационного характера по обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами работника. Об этом пишет РИА Новости.
Прежде всего, штрафовать предлагается за размещение вакансий с ограничениями по возрасту.
Поправки также предусматривают организацию в регионах профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации пенсионеров, решивших возобновить работу; создание в регионах условий для совмещения незанятыми многодетными родителями, родителями, воспитывающими детей-инвалидов, воспитания детей и трудовой деятельности.
Также за отслужившие в армии граждане получат право в течение трех лет после увольнения с военной службы пройти в приоритетном порядке профессиональную подготовку, переподготовку или повышение квалификации.