Правительство РФ внесло в Государственную Думу поправки в Трудовой кодекс, касающиеся регулирования труда творческих работников (журналистов, актеров театров, кино, телевидения, цирка и т.д.).
Как пишет Российская газета, главная новация законопроекта – проведение раз в пять лет конкурса на замещение должности творческого работника, с которым заключен договор на неопределенный срок. Если творческий работник не будет избран на должность в результате конкурса или откажется принять участие в конкурсе, то трудовой договор с ним прекращается.
В то же время конкурсный подход не распространяется на руководителей организаций творческих коллективов, а также на беременных и имеющих детей в возрасте до трех лет женщин.
Закон, как предполагается, вступит в силу через 6 месяцев со дня его официального опубликования. В течение года после этого конкурсы нужно будет провести с теми творческими работниками, которые подписали договор более чем пять лет назад.