Совет Федерации одобрил поправки в Трудовой кодекс РФ (ТК РФ). Изменения были внесены в более чем 300 статей кодекса, кроме того, он дополнился 13 новыми статьями. В частности, в ТК РФ ввелось положение, обязывающее работодателя выплачивать денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты зарплаты, оплаты отпуска, выплат при увольнении вне зависимости от вины работодателя.