Сегодня в России вступает в силу новая редакция Трудового кодекса. Законопроект, принятый Госдумой РФ в июне 2006 года, содержит 13 новых статей и изменения в более чем 300 статьях. В частности поправки предусматривают увеличение гарантий и компенсаций гражданам. Отпускные теперь будут рассчитываться из расчета средней заработной платы за 12 месяцев (вместо 3 месяцев). При сокращении штата работнику обязаны будут предложить все имеющиеся в организации вакантные должности.